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Eventos y Actividades

La Salud Pulso a Pulso

Programa de Actualización Profesional en el Sector Salud

 

AVESSOC mantiene una oferta académica constante y actualizada en distintas áreas que resultan de interés para su afiliados. Se trata de cursos cortos, avalados por la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), que pretenden potenciar y fomentar el crecimiento profesional de quienes laboran en instituciones que prestan servicios de salud. Las áreas en las cuales se ofrece esta capacitación permanente es:

 

  1. Deberes formales:
    1. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgObligaciones tributarias y exenciones
  2. Dimensión Administrativa – Contable:
    1. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgContabilidad para no financieros
    2. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgControl de costos en salud
    3. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgNormas Internacionales de Contabilidad (NIC-NIIF) en Venezuela
    4. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgPlanificación y control presupuestario
  3. Habilidades Gerenciales:
    1. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgCalidad de servicio
    2. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgDesarrollo de competencias gerenciales
    3. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgHabilidades comunicacionales para construir el diálogo y el acuerdo
    4. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgManejo de emociones y estrés
    5. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgNegociación y manejo de conflictos
    6. tl_files/AVESSOC/imagenes-avessoc/pdf.jpgPlanificación estratégica
  4. Nuevas Tecnologías de la Información:
    1. Curso básico de Office e Internet
    2. Curso avanzado en Excel


Descripción de los Cursos

1. DEBERES FORMALES:

 1.1 Obligaciones tributarias y exenciones

Tomando en cuenta la condición caritativa “sin fines de lucro”, es importante que quienes lleven la administración de instituciones de salud, estén al tanto de las nuevas normas y regulaciones en el ámbito tributario. Por eso, durante 16 horas académicas, el participante apreciará las formalidades que le benefician con respecto al fisco nacional, así como sus obligaciones en esta materia.

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 1.2 Actualidad laboral y su impacto en la gestión del capital humano

Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de conocer las obligaciones previstas en la legislación laboral venezolana, con especial énfasis en las organizaciones que brindan servicios de salud; podrá evaluar el cumplimiento de dichas obligaciones en su institución, teniendo en cuenta las decisiones más recientes dictadas por el Tribunal Supremo de Justicia en materia laboral.

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2. DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA-CONTABLE:

 2.1 Contabilidad para no financieros

Cuando comenzamos a gerenciar una organización y profesionalmente no nos desempeñamos en el área contable, es necesario tener en cuenta principios básicos que nos permitan manejar de forma acertada las finanzas de dicha organización. Durante 20 horas académicas, este curso le brindará a los participantes los fundamentos esenciales de la contabilidad  aceptados en Venezuela, con la finalidad de que puedan aplicar dichos principios, en aras de construir una contabilidad que le sirva de herramienta para conocer el desempeño económico de la institución y tomar decisiones acertadas.

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 2.2 Control de costos en organizaciones que prestan servicios de salud

Distribuir y administrar el capital de una institución prestadora de servicios de salud no es un trabajo sencillo, mucho menos si se trata de recursos costosos y limitados. A través de este curso, el participante obtendrá herramientas teórico-prácticas para que comprenda mejor el manejo y comportamiento de los costos y gastos en el centro de salud donde labora.

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2.3 Normas Internacionales de Contabilidad (NIC-NIIF) en Venezuela

Llevar la contabilidad y mantener al día los registros financieros de las organizaciones es una tarea compleja, que requiere de suma precisión y es a partir de las NIIF, que estos procesos pueden estandarizarse permitiendo tanto a administradores como contadores una mayor celeridad al momento de la resolución de problemas y de la toma de decisiones en el ámbito financiero. Este programa da a conocer en 16 horas académicas, las Normas Internacionales de Información Financiera que aplican para Venezuela con la finalidad de que el participante aprenda a desarrollar la contabilidad desde el enfoque de las NIIF aplicado al contexto organizacional donde se desempeñe.

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 2.4 Planificación y control presupuestario

El presupuesto es un recurso fundamental para la administración sostenible de una institución, especialmente si se trata de instituciones que brindan servicios de salud. La elaboración de un presupuesto viable y los lineamientos para su ejecución y seguimiento, son los puntos  a tratar en este curso de 16 horas de duración.

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3. HABILIDADES GERENCIALES:

 

 3.1 Calidad de servicio

Como nos debemos a la atención al público, resulta imprescindible manejar las habilidades requeridas para brindar un servicio que supere las expectativas de los clientes. En 24 horas académicas de teoría y práctica, podrá conocer los cómo y los porqué de la atención de calidad al cliente.

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3.2 Desarrollo de competencias gerenciales

Si tomamos como cierta la premisa de que “el líder no nace, se hace”, esta es la oportunidad perfecta para potenciar esa aptitud. En un curso de 16 horas académicas, el participante podrá hacer una revisión del nivel de sus competencias para identificar las principales áreas en las que debe trabajar. De esta manera, tendrá un panorama más claro para canalizar sus esfuerzos con la finalidad de adquirir un mejor desempeño en el ejercicio gerencial.

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3.3 Habilidades comunicacionales para construir el diálogo y el acuerdo

Los gestos, la entonación al hablar y hasta una palabra mal empleada pueden entorpecer el esquema de comunicación entre los interlocutores en el ambiente laboral. Aunque parezcan pequeños detalles, son piezas fundamentales en el buen funcionamiento de una institución. Para que nuestra comunicación sea efectiva, es necesario manejar ciertas herramientas. A través de este curso de 16 horas académicas de duración, el participante podrá hacerse de diversas herramientas comunicacionales que le permitirán el manejo constructivo de el diálogo y el acuerdo.

 

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3.4 Manejo de emociones y estrés

El trabajo bajo presión es casi una constante cuando se habla del área de salud. El tiempo apremia y las situaciones de contexto se alían para generar un ambiente de presión, en el cual el autocontrol se convierte en un recurso de primera necesidad. Con este curso, el participante podrá desarrollar competencias para el manejo de emociones, mejorando así el desempeño y el liderazgo, y eliminando los bloqueos al desarrollo de su potencial.

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3.5 Negociación y manejo de conflictos

Para proporcionar al participante las bases teóricas conceptuales relacionadas con los conflictos de diversa índole y naturaleza que se presentan en la organizaciones prestadoras de servicios de salud, se desarrolló este curso. Las estrategias y tácticas de negociación para la conducción, manejo y solución serán los puntos a tratar en las 24 horas académicas de duración del taller.

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3.6 Planificación estratégica

Establecer la ruta adecuada para alcanzar exitosamente la meta es un trabajo arduo. El curso de planificación estratégica le permite al participante desarrollar o reforzar los conocimientos y habilidades necesarias para comprender integralmente a las organizaciones de salud y generar esos caminos, que son las estrategias exitosas, a través de un proceso de reflexión que toma en cuenta las variables internas y del contexto de la organización. De esta forma podrá mejorar su posicionamiento a través de la mejora en su funcionamiento o la expansión de su acción.

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3.7 Mercadeo para instituciones de salud

El objetivo de este curso es presentar a los participantes un conjunto de información teórica y práctica, que conforman una aproximación conceptual y técnicas concretas del Mercadeo Social, para su aplicación aproyectos concretos en áreas de interés social.

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4. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

 

4.1 Nuevas tecnologías

El mundo de la informática y el manejo de sistemas digitales para el desarrollo del trabajo se mantiene en constante evolución. En este curso, el participante obtendrá las herramientas básicas del manejo del sistema de Microsoft Office y de Internet. El objetivo es facilitar el uso de estos medios, para su óptima utilización en el campo laboral